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员工工伤后已经工伤认定好，之后上班跟公司提出二次工伤要求延长停工留薪期，公司有权与其减除劳动合同吗？

更新时间：2021-05-01 09:06:15
问题描述：
在2014年10月7日遭遇工伤后，该员工已经确认了工伤，并已经休息了几个月。上班后，他向公司要求第二次工伤，延长停薪期。2016年1月20日，公司及其劳动合同于2015年12月31日到期。公司是否有权解除与其签订的劳动合同？
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