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现在自己辞职，离职日期是2016年1月22日，没有签订过劳动合同，公司应不应该补偿我一个月工资？

更新时间：2021-05-01 09:10:55
问题描述：
我在工厂工作一年多了，现在辞职。出发日期为2016年1月22日。我还没有签劳动合同。公司应该赔偿我一个月的工资吗？
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你好：2015年5月26日，10年级，我受伤，当时我没有离开工作，只有7个月的工资和12个月的工资据
合同期内，公司降职降薪合法么？公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职，要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的
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请问我和用人单位签订的劳动合同截止日期是到2017年12月31日，我想申请离职，如果离职就要扣工资
　　用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。 　　用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。 　　《社会保险法》第
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我在医院工作四个月，没有签订劳动合同，我是临时离职，并没有提前一个月，是否应该给我支付4月份的工资？
你好，应该支付四月份工资，并且可以要赔偿，详情可电联。
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现在已经通过正常形式自主辞职，离职日期为1月22日，未签订劳动合同。是否可以要求公司支付我年终奖金？
劳动者的情况应当先与用人单位协商解决，无法协商解决的应当收集证据，到劳动监察大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位的行为是违法的，具体违法行为如下
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现在自己辞职，离职日期是2016年1月22日，没有签订过劳动合同，公司应不应该补偿我一个月工资？
辞职前后程序都一样，区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个
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我现在已经交了离职申请书，离职日期是6月14号，那么用人单位是否有权让我现在就离职？没有任何补偿？
如你自动离职的，不应当有补偿的。
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8月2日进入的公司上班，没签订劳动合同，到9月7日离职，是口头离职，公司不给工资，我想要工资，他还是
可以向劳动局投诉或者仲裁。
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请问：我1月15日入职，3月25日离职，期间未签订劳动合同，我的工资是每月1万，按照劳动法规定，公司
根据个人实际情况详细计算
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但是中途不想在学校安排的地方实习，还能申请自主实习吗？
你好，可以和学校主管部门沟通处理
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①自离后劳动合同一般就自动解除。②自离是指员工不辞而别的情况，如果职工自离的这种做法给用人单位造成了损失，用人单位在不结算工资的情况下还能要求劳动者赔偿。至于劳
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想辞职，家人不同意怎么办？
协商不成诉讼解决
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我同事年龄退休了，公司想退休，可以要求赔偿吗？
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理
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来公司四年了，签了两份合同。第一份合同没到期又签了一份。我也提出被迫离职了。怎么办
劳动者要辞职，能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位
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盘点少三百多件衣服也安正常折扣赔钱了，现在公司要求我们主动辞职
这个是向劳动局投诉！！
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她前天说要交押金三百，没有合同，她也说没有试用期，不想上了，怎么能让她退还押金300
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