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劳动合同纠纷
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第二次签订了固定期限合同到期了，公司不与劳动者签订第三次合同应怎么赔偿？
更新时间：2021-05-01 09:20:46
问题描述：
如果第二份定期
合同
到期，如果
公司
没有与
劳动者
签订第三份合同，该如何赔偿？
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2021-05-01 09:10:05
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你好，按照合同约定进行处理
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劳动合同
依法到期后，
用人单位
与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2021-05-01 09:20:46
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应当签订无固定期限劳动合同而未签订的是否合法
劳动合同纠纷
270
请问，如果连续签订两次固定期限合同，第三次公司必须签订固定期限合同或者公司不再签字，该怎么办？
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满
全部4个答案 >
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不签订无固定期限劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
315
签订无固定期限劳动合同的方式
无固定期限劳动合同
公司签了两次固定期限合同，第三次应该签无固定期限合同，还是签固定期限合同，请问合同到期后如何赔偿？
你的情况如果符合《劳动合同法》第十四条第二款第三项规定的情形，则单位必须与你签订无固定期限劳动合同，除非是你主动提出要求签订固定期限劳动合同，是否是你主动提出要
全部4个答案 >
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可签订无固定期限劳动合同的情形
无固定期限劳动合同
第二次签订了固定期限合同到期了，公司不与劳动者签订第三次合同应怎么赔偿？
工伤保险待遇和交通事故赔偿是两码事。 1、工伤是公司为员工购买了工伤保险，员工工作期间发生工伤事故，或因工死亡，经过工伤认定和劳动能力鉴定后，可以享受相关的工伤
全部4个答案 >
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单位没有和我签订无固定期限合同而是每年签订固定期限合同的现在合同没有到期解除合同，我能要求单位给我签
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续
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请问第二次合同到期后公司可以不签第三次无固定期限的合同吗?如果公司不和我续签该怎么补偿我，第一次签3
您好，可以申请劳动仲裁
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08年以后签订两次固定期限合同合同到期公司不续签怎么赔偿
需要赔偿，本律师曾在司法机关从事劳动案件审判工作，如有不懂可以来电咨询
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第三次可以签订固定期限合同吗？
是可以主张的。
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如果新公司不和我签订无固定期限的合同，只和我签订一年的合同，并在合同期限到达后不再续签，我应如何处理
公司目前和深圳的公司合并， 在公司工作有10个年头。应该得到10年工龄的补偿金； 然后与新公司签订合同。
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如果我和公司提前半个月说要离开，我可以直接不来吗？
你好，如果确实有证据证明你已经提交了离职讯息，可以正常离职
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工作十年未签劳动合同，法律依据是什么
没签劳动合同可以通过以下证据证明事实劳动关系的存在： 1、社会保险记录； 2、工资发放记录； 3、工作证、工作记录单。 用人单位自用工之日起超过一个月未签劳动合
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实习可以在不到八个月的时间内终止吗？
你可以向相关部门投诉
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把我安排到另一个单位。我能要求赔偿吗？
与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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他要求我们签订解除劳动合同的合同，原老板需要给我们经济补偿吗？我们的工龄呢？
您好，具体可找当地劳动监察大队反映情况
全部3个答案 >
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公司两班倒的工作，身体问题上不了请假一个月被开除了会怎么样
你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下
全部4个答案 >
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请问我现在工作了十多天因为离上班地方太远和老板辞职但他不让我走怎么办？
想辞职但是老板不让走人的，劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告，三十日后解除劳动合同走人；或者在试用期时提前三日通知老板，三日后走人。走人前还需要完成好
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没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛
法律分析： 无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数
全部3个答案 >
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