公司今年9月搬迁,赔偿金是按2018年全年12个月的平均工资赔偿,还是从今年9月开始推进12个月,怎么计算?

更新时间:2021-05-01 10:15:16
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公司今年9月搬迁,赔偿金是按2018年全年12个月的平均工资赔偿,还是从今年9月开始推进12个月,怎么计算?
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    以加班工资为例,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
    2021-05-01 10:07:58
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    你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
    2021-05-01 10:11:04
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    你好,要看实际情况才能确定!
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2017年8月24日进企业到2017年3月,企业一直没签订合同,我是不是能够申请办理2017年九月份
可以要求支付经济补偿金,标准是根据你的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
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合同只有一份发生纠纷时如何处理
合同争议可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方直接沟通解决;调解是请第三方协助;仲裁需双方有仲裁协议,一裁终局;诉讼是向法院起诉,通过法律程序解决争议。
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我想问一下国家认证的兼职合同都需要什么
兼职合同需明确双方权责。包括工作内容、时间、地点、报酬等条款,确保双方权益。如遇纠纷,可协商解决或通过法律途径维权,务必保留相关证据以便后续处理。
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我交了摊位费没有合同,钱能要回来不
钱能否要回需结合案情。若合同有效,按约定处理;若无合同,可协商退款;协商不成,可起诉。要注意收集证据,如支付记录、聊天记录等,以证明支付事实和双方约定,增加胜诉
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