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单位没跟我签订劳动合同离职时签了一个，说是跟单位没有劳动纠纷的协议这个还能要求双倍工资吗？

更新时间：2021-05-01 10:24:01
问题描述：
你好律师，请问单位没跟我签订劳动合同离职时签了一个，说是跟单位没有劳动纠纷的协议，这个还能要求双倍工资吗？
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但是单位没有签订劳动合同，也没有买社保，能不能向我现在所在单位要求没有签订劳动合同的双倍工资
如果用人单位不订立劳动合同，劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益?　　《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立
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然后公司没有给我签劳动合同，辞退我的时候也没有解除劳动合同证明，我能申请没签劳动合同的双倍工资么
可以，提起劳动仲裁处理。。。。。。。。
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签订了试用期协议，能要求补偿双倍工资吗？没有劳动合同自己要求离职，公司开了解除劳动关系书可以赔偿？
超过一个月一年以内没有签订书面合同需要支付双倍工资，超过一年没有签订书面合同视为签订无固定期劳动合同。
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没有签订劳动合同能向单位要求赔偿双倍工资吗
可以的，15个月工资的赔偿
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