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劳动合同纠纷
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上面有注明试用期工资，并没有注明违约金数额。是否为正常劳动合同，是否需要支付违约金
更新时间：2021-05-01 10:31:57
问题描述：
你好!我已经和我现在的公司签订了一份
劳动合同
。
试用期工资
写在上面，但没有固定工资。同时，它规定，如果我辞职不到三年，我将不得不支付
违约金
，这并没有说明违约金的金额。这份合同是正常的劳动合同吗？我需要支付违约金吗？
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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。主动
辞职
是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的
2021-05-01 10:23:10
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如果双方订立的劳动合同中有关于
试用期
间
解除劳动合同违约金
支付的约定，则从其约定履行；如果劳动者与
用人单位
对于在试用期间
解除劳动合同
，没有约定支付违约金或者约定不明确的，则劳动者在试用期间解除劳动合同，仅需要提前三日以书面或者口头形式通知用人单位即可，不需要说明理由
2021-05-01 10:27:59
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劳动者
和用人单位签订劳动
合同
，除了竞业条款或者培训
协议
外，用人单位不得和劳动者约定
其他
违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2021-05-01 10:31:57
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