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几年前,老板说工资是按月支付的。过年后,老板说这是按日计算的。他给了我5000多英镑。你说钱还没还。
更新时间:2021-05-01 11:20:10
问题描述:
几年前,老板说
工资
是按月支付的。过年后,老板说这是按日计算的。他给了我5000多英镑。你说钱还没还。
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我国《劳动法》、《
劳动合同法
》等始终保护
劳动者
的权益,包括劳动者的“工资获得”这一利益。
根据《劳动
合同
法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
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(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2021-05-01 11:11:28
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你好,根据合同约定处理
2021-05-01 11:15:09
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劳动者可以向当地
劳动监察部门
投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
2021-05-01 11:20:10
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