我是工厂的仓库管理员,搬运货物时手受伤该怎么索赔?

更新时间:2021-05-01 11:45:18
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我是工厂的仓库管理员,搬运货物时手受伤该怎么索赔?
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    劳动者可以去劳动局反应情况,并要求公司赔偿相应损失。因为《劳动合同法》要求企业必须和员工签订劳动合同,并且《劳动法》《社会保险法》也规定必须给员工缴纳社保。上班受伤属于工伤,是可以要求单位赔偿费用的。
    相关法律条款如下:
    《劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
      用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    《劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
    2021-05-01 11:38:51
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    你好,可以协商,协商不成,可以起诉维权
    2021-05-01 11:43:07
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    这个双方可以协商处理
    2021-05-01 11:45:18
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我在加工厂买废机械,在拆割时受伤,厂里该怎么赔偿
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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本人在工厂里面上班,搬运东西,腰和脚都受伤了,请问工厂怎么赔偿?
1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工
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888 人咨询过
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本人在物流公司做搬运工,被货物砸伤腰部,己不能从事搬运工作,该如何索取补偿。
可以要求公司补缴社保: 以单位买全社保为准, 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%
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888 人咨询过
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我是做搬运的,在给该工厂移机器时机器倾倒轧伤了该厂一个帮忙的员工,请问责任怎么划分?
你好,这种情况来说这位员工的受伤属于工伤,你是否需要负责要看具体情况,一般来说这种情况你不存在让对方员工受伤的故意,你是无须承担责任的。
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公司托运货品物流在搬运途中工人受伤,是谁
你好,需要申请工伤认定,单位需要承担责任
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公司管理安全是否有权对员工进行罚款
您好,经过职工代表大会或者职工代表平等协商确定的规章制度中有规定罚款的,可以根据相应规定进行罚款,但金额不能太高
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888 人咨询过
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什么是劳动法规定的直系亲属?
法律分析:法律上规定的直系亲属:1、直系亲属是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女、祖父母(外祖父母)、孙子女(外孙子女)及其配偶。法律依据:《中华人民共和国民法
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
管理公司能罚款护士吗?而且没有罚款。
根据公司合法有效的制度处罚。可以罚款
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被迫离职通知书后还需要上班吗?
您好,一般公司停止经营是需要提前发布通知文书的,如被裁员,您可以要求公司补偿给您经济补偿金处理
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当天辞职了老板以为我要单干晚上就发现,老板告知同行内所有工头我送的人不能接。请问这对我有影响嘛
针对老板的行为,你可以考虑以下处理方式:1. 与老板协商解决;2. 向劳动局投诉;3. 寻求法律援助。选择时需综合考虑证据充分性、时间成本等因素,选择最有效的方
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888 人咨询过
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就是干外卖干了一个月多
如遇到派出所不予受理或答复不满意的情况,首先可以尝试与派出所工作人员沟通,了解不予受理或答复不满意的具体原因。若沟通无果,可以向上级公安机关反映情况或申请行政复
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你好我们未满十八岁可以去台球厅上班吗
对于未满十八岁是否可以去台球厅上班的问题,具体处理方式应根据不同情况灵活应对。 首先,如果未满十八岁的青少年确实需要工作,应寻找符合法律规定的职业,避免在可能
全部3个答案 >
888 人咨询过
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