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上个月上个月的班级本月上了8天,妻子生了孩子向上司请假只有5天,但是连续休假都不够,所以如果我直接离开上个月的工资就不能支付了。

咨询时间:2021-05-01 15:13:02 河南 - 开封 合同纠纷 工资,自离

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共1个回答
  • 开封法律问答顾问

    开封法律问答顾问

    劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离 职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。

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