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我是旷职休假多企业将我的职位从高級薪水降至最低等级，二零一三年3月份降的，到现在我都沒有取得高級薪级工资，跟我同进去工作的朋友一个月如今比我多拿三千元上下，
更新时间：2021-05-01 15:18:05
问题描述：
我是旷职
休假
多
企业
将我的职位从高級薪水降至最低等级，二零一三年3月份降的，到现在我都沒有取得高級
薪级工资
，跟我同进去工作的朋友一个月如今比我多拿三千元上下，
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职工因旷工被用人单位开除的，用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。
如果用人单位不支付工资的，职工可以向当地人力资源和
社会保障
局投诉，也可以向
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。
《
劳动合同法
》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-05-01 15:18:05
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