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辞职早已一个多月,可是也有三个月薪未发,如何维护保养自身的利益

咨询时间:2021-05-01 15:19:58 黑龙江 - 齐齐哈尔 合同纠纷 工资,离职

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共3个回答
  • 齐齐哈尔法律问答顾问

    齐齐哈尔法律问答顾问

    辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。

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  • 大庆法律问答顾问

    大庆法律问答顾问

    你好,建议及时申请劳动仲裁

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  • 兴安盟法律问答顾问

    兴安盟法律问答顾问

    你可以申请劳动仲裁

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