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我是在下班了在岗上饮酒，喝醉酒出了安全事故。企业是不是应当赔付或费用报销。假如企业由于这事辞退，是不是有效，应当该怎么办争得较大权益
更新时间：2021-05-01 15:42:45
问题描述：
我是在下班了在岗上饮酒，喝醉酒出了安全事故。
企业
是不是应当赔付或费用报销。假如企业由于这事
辞退
，是不是有效，应当该怎么办争得较大权益
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劳动争议
处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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