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公司支付一个半月的工资是合法的吗?刚进公司就要等第三个月的十五号领第一个月的工资。

咨询时间:2021-05-01 15:34:43 陕西 - 咸阳 合同纠纷 工资,要

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共3个回答
  • 咸阳法律问答顾问

    咸阳法律问答顾问

    由第三方交通肇事的,由第三方支付误工费用人单位不支付工资。用人单位支付工资之后,可以向第三方追偿,职工获得第三方赔偿之后,用人单位也可以要求其返还。但如果是认定为工伤的,职工可以工资和误工费二者兼得。 如果是本单位车辆肇事的,只是享有工资。

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  • 西安法律问答顾问

    西安法律问答顾问

    劳动合同法》要求企业每月足额支付员工工资。但并未对是否必须当月发放工资做出明确规定,考虑到实际情况,如果有这种规定,本身也不合理,因此,只要企业每月发放工资,并且发放的工资是足额的,就不存在违法

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  • 铜川法律问答顾问

    铜川法律问答顾问

    按时发放劳动报酬是公司的法定义务劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的

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