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公司辞掉我,该赔多少钱,工作不到一年,应该给年末奖金吗?

咨询时间:2021-05-01 15:57:37 海南 - 儋州 合同纠纷 辞退,公司

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共3个回答
  • 儋州法律问答顾问

    儋州法律问答顾问

      如果公司是未依照法定程序提前三十日以书面形式或者额外支付一个月工资后解除劳动合同的,应按补偿标准的双倍给予赔偿。  《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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  • 白沙法律问答顾问

    白沙法律问答顾问

    如果确认存在劳动关系的,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金

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  • 临高县法律问答顾问

    临高县法律问答顾问

    你好 可以要求补偿的

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