我在这里厂工作中了八年,一年一签订合同的,年末满合同书,工厂的合同书最终一条,自己已于1月21日离去我厂,一切与厂不相干,年年全是那样签的,到2020年动工,老总话销售业绩冇好,要我此外找个工作,他那

更新时间:2021-05-01 16:04:25
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我在这里厂工作中了八年,一年一签订合同的,年末满合同书,工厂的合同书最终一条,自己已于1月21日离去我厂,一切与厂不相干,年年全是那样签的,到2020年动工,老总话销售业绩冇好,要我此外找个工作,他那样违反规定吗,有赔付吗
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    如果公司破产清算不够支付员工赔偿,可参考下文办理;
      
    1、 根据《公司法》第187条的规定:
      清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。
      公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。
      可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。  
    2、根据《劳动合同法》第四十四条规定:用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止
      其中第四十六条也有规定:依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    3、根据《企业破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”
    2021-05-01 15:58:19
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2021-05-01 16:04:25
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