工作中一不小心,受伤了,脸部缝了十针,企业帮我说按工伤事故程序流程走,医疗费用要自己先垫款,去医院期内,每天全是我一个人,住院治疗再加上歇息,十几天没工作,都没有薪水,因为家庭条件并不是非常好,我有点

更新时间:2021-05-01 16:56:14
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工作中一不小心,受伤了,脸部缝了十针,企业帮我说按工伤事故程序流程走,医疗费用要自己先垫款,去医院期内,每天全是我一个人,住院治疗再加上歇息,十几天没工作,都没有薪水,因为家庭条件并不是非常好,我有点儿心有余而力不足,我该怎么做
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    员工在患病住院期间是有工资的。
    职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明,可向用人单位请病假。
    根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
      职工因工受伤符合工伤医疗待遇的,根据工伤保险条例第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
      停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有 关规定享受伤残待遇。
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    2021-05-01 16:48:58
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    协商不成可以直接起诉
    2021-05-01 16:53:01
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    可以向劳动局投诉
    2021-05-01 16:56:14
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