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我在一家公司工作，和我签订了一个月的试用期合同。我在那里工作了11天，对上司说我辞职了。他说没有必要办理手续。那个时候直接把卡发给你。我相信这两天打电话，问问什么时候接不接电话。这个怎么办？
更新时间：2021-05-01 17:28:52
问题描述：
我在一家
公司
工作，和我签订了一个月的
试用期合同
。我在那里工作了11天，对上司说我
辞职
了。他说没有必要办理手续。那个时候直接把卡发给你。我相信这两天打电话，问问什么时候接不接电话。这个怎么办？
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根据相关的法律规定，试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保，劳动者有权投诉。在雇佣关系中，劳动者处于弱势地位。可以这样说：有法律条例是一回事，执行是另一回事，用人单位不怕缺人。
但是劳动者可以用法律的武器来保护自己。可以向劳动和
社会保障
搜索部门投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。另外，根据《
劳动合同法
》的规定，用人单位未依法缴纳
社会保险费
用的，劳动者有权
解除劳动合同
，用人单位需支付经济补偿。
2021-05-01 17:20:50
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劳动者
解除
劳动合同
的需要提前一个月以书面形式通知
用人单位
，在
试用期
内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-05-01 17:26:27
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劳动者解除劳动
合同
的需要提前一个月以书面形式
通知
用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-05-01 17:28:52
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