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自己辞职在新员工入职状况，二零一九年三月再度新员工入职企业，接到通告企业11月说帮我买，我不是
更新时间：2021-05-01 18:50:18
问题描述：
自己
辞职
在新员工入职状况，二零一九年三月再度新员工入职
企业
，接到
通告
企业11月说帮我买，我不是
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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除
劳动关系
时，
用人单位
应当一次性付清劳动者的工资。
3、若用人单位无正当理由
解除劳动合同
的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济补偿金。
相关法律规定
《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请
劳动争议
处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-05-01 18:40:39
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如劳动者严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 ，用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿， 如单位涉嫌非法解除，您申请
劳动仲裁
，要求单位承担非法解除劳动合同
经济赔偿
金，如存在
其他劳动争议
的，可一并
申请仲裁
，主张合法权益
2021-05-01 18:44:56
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2021-05-01 18:50:18
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