你好!我们单位怀孕三个月就可以回家休息,产后五个半月就可以回家了。那样的话,我在家休息了一年。这个时间是工作年数吗

更新时间:2021-05-01 19:23:24
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你好!我们单位怀孕三个月就可以回家休息,产后五个半月就可以回家了。那样的话,我在家休息了一年。这个时间是工作年数吗
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    职工在下列情况从事工作的时间,不作工龄计算:  
    1.凡职工在敌伪及国民党反动统治时期,任一定的职务,如把头、监工、厂警、矿警等,有压迫剥削行为的,国民党军队官兵,国民党政府机关中的官吏等,其从事该项职务的时间,不作工龄计算。  
    2.凡判刑被剥夺政治权利者,其剥夺政治权利期间;不计算工龄。因反革命罪行被剥夺政治权利的,其连续工龄应自恢复政治权利之日起重新计算。
    2021-05-01 19:16:44
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    工作中,员工的工作时间和休息休假都是怎么样的在劳动合同法中,工作时间和休息休假又有哪些规定工作时间和休息休假是怎样安排的。下面为大家整理了工作时间和休息休假的相关知识,希望能帮到大家
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你好,我休了三个星期的假,因为医生给了我病假,我想等到身体好的时候去上班,但是我经常休假的单位不能工
按双方的合同约定办理。 停薪留职是体制改革大潮中的产物,与劳动法规和现代劳动制度格格不入,对停薪留职的人员,愿意回单位上班的,应当订立劳动合同;不愿意的,应当
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我们单位是怀孕三个月就可以回家休息,产后五个半月返岗,这段时间算工龄么?
计算工龄的方法 1.连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。 2.合并计算法,也
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出院时医生说卧床休息3个月,回家我工作单位就认一个月的工资,这样对吗?
1、在工伤住院期间和康复休息期间,员工的工资保持原工资不变,由单位按月支付给员工。员工是可以向单位索取,如果单位拒绝支付,员工可以申请劳动仲裁进行维权的。  
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怀孕五个半月,单位劝我休息
给发基本工资、缴纳社保,也可以 。
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离职后防暑降温费发不发
离职后防暑降温费通常不再发放。常见处理方式包括与公司沟通协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,应综合考虑证据充分性、争议大小及成本效益。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
工资流水由三方代发就不成立吗?
工资代发不影响劳动关系。确认劳动关系需综合考虑多方面因素,如实际工作单位、工作内容等。代发工资只是一种工资支付方式,不影响劳动关系的认定。如有争议,可寻求法律援
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身份证不到16岁,能不能工作
你好:申请工伤认定和鉴定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
不要去实习,可以随便找个章盖吗?
根据学校对实习的具体要求确定
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1000
劳务关系的赔偿一般有多少项
劳务赔偿按工作年限算。具体操作为:1. 计算工作年限;2. 确定月工资标准;3. 按年支付经济补偿。若月工资高于当地平均三倍,按三倍支付,最高不超十二年。
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我在一家店打暑假工三天
如果店家拒绝支付工资,您可以先尝试与店家协商解决。如协商无果,可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。在维权过程中,请确保保存好与工作和工资相关的证据,如工作记录
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我在一家店试工暑假工三天
若单位拒绝办理离职手续,首先尝试与单位协商解决,明确双方的权利和义务。如协商无果,可收集相关证据,如工作记录、沟通记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动
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实习生被要求强制加班怎么
实习生被强制加班,可投诉或协商。选择投诉可向劳动行政部门反映情况,要求处理;选择协商可与用人单位沟通,争取合法权益。
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我现在买了一辆二手摩托车怎么协议也没有签我现在不想要这个车了现在找人退钱也不退
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导致手被玻璃割伤,酒店现在给予的赔偿是医药费和去医院的路费,我想向酒店提出其他赔偿可以吗
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