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劳动合同纠纷
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我想问下就是老板说要我不做了，可是老板说不给我11月份的提成，没有跟老板签订劳动合同怎么办
更新时间：2021-05-01 19:32:56
问题描述：
您好，我想问一下，就是老板叫我不要做，炒了我，我也同意了，但是老板说不给我十一月份提成，我打电话给劳动局问他们说底薪不管提成，怎么办？我才工作了两个多月。如果我不和老板签
劳动合同
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老板不发工资，
劳动者
可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
。对
仲裁裁决
不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
2021-05-01 19:24:24
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工厂不签订劳动合同本身就是违反
劳动合同法
的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请
劳动仲裁
维护自己的权益。此外，
用人单位
拖欠或者未足额支付
劳动报酬
的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2021-05-01 19:29:21
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讨薪属于
劳动争议
，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
仲裁
的，可以向
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议
仲裁委员会
申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2021-05-01 19:32:56
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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
11708
你好我问一下我没签劳动合同公司，但是现在老板不发工资说我工作没做完，现在老板不给工资该怎么办
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
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老板不签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
695
兼职不签合同不发工资怎么办
兼职工资
我在厂里受伤了没有签订劳动合同我和老板说我不干了，问他们要工资他们说要到年底给我，我应该怎么办
公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。 注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工
全部4个答案 >
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公司不给工资条怎么办
工资条资讯
我想问下就是老板说要我不做了，可是老板说不给我11月份的提成，没有跟老板签订劳动合同怎么办
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳
全部4个答案 >
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人咨询过
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我想问下，如果工作跟老板吵架，不做了，老板不发工资怎么办，之前没有签合同
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当
全部3个答案 >
888
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我在泰兴打工老板不叫我做了，我问老板要工资，老板不给钱怎么办
申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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老板拖欠我一个月工资，我打电话问他要，他不给，没有签合同怎么办
可以告公司要求赔偿
全部2个答案 >
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没有签合同，7月份说辞职的，9月份直接跟老板说明天我要走，老板说不给我工资怎么办
可以申请仲裁
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我们公司拖欠我的工资不给，我问老板要，老板不给，怎么办
可以到劳动监察部门投诉
全部2个答案 >
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签下无固定期限劳动合同是否等同于稳如磐石的铁饭碗？
签订无固定期限劳动合同，是若是可以让劳动者拥有更加稳定的工作环境，但这并不是代表是一种铁饭碗的工作。劳动者如果有严重违反规章制度，或者有刑事犯罪行为的，用人单位
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未签署劳动合同的补偿方式在劳动法中的具体规定
未签劳动合同可要求双倍工资。具体操作：1. 确认未签劳动合同的时间段；2. 根据时间段，向用人单位提出双倍工资要求；3. 如用人单位拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉
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60岁解除劳动合同如何补偿？
你好，你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同，支付经济补偿金
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公司在培训初期和后期从工资中扣除培训费用是否合法？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
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你好我想请问一下我辞职试用期不满按照30%扣就是合法的吗？
不合法。试用期辞职应支付实际工资，如被扣钱，可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位支付应得工资。
全部3个答案 >
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你好，合同马上到期，公司通知先不给签合同，让等着，但是同期的别人都签了，怎么办
合同到期不续签，应尽快处理。首先与公司沟通，了解不续签原因；其次，保留相关证据，如通知书、聊天记录等；最后，根据实际情况选择合适的法律途径维权。
全部3个答案 >
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公司说练舞，如果你不想离开，你需要支付违约金
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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现在安排放假，但不给工资，这是违法的吗？
您说的具体什么情况呢
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