我于2018年3月19日加入一家公司,直到2018年9月11日。因为公司不做我的工作项目,公司告诉我2018年9月12日不需要工作!我应该得到什么补偿?

更新时间:2021-05-01 21:12:25
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我于2018年3月19日加入一家公司,直到2018年9月11日。因为公司不做我的工作项目,公司告诉我2018年9月12日不需要工作!我应该得到什么补偿?
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    关于工作岗位调动的问题,《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作,或劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的情况下,企业可以不经劳动者同意单方调岗。从对法律条文的字面分析可以发现依法单方调岗的前提是劳动者“不能胜任工作”或“患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作”,其核心就是“不能”二字。
    如何区分“能”与“不能”,并对“不能”充分举证,就是单方调岗积极要件的重中之重。
    2021-05-01 21:07:51
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2021-05-01 21:12:25
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我自2017年8月5日到2018年的11月3日在一家物业公司上班,公司与我没有签订劳动合同,而且把我
您好!您可以要求单位给你支付未签订劳动合同的双倍工资及违法解除劳动合同的赔偿金及未缴纳社会的赔偿。
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我自2017年8月5日到2018年的11月12日,在一家物业公司上班,公司和我没有签订劳动合同。而且
你好,你可以请求用人单位支付未依法订立书面劳动合同的两倍工资。
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我想问问,我从2016年4月12日到现在2018年4月12日都在一家公司上班,但前几天公司说想解雇我
应支付5个月工资作为经济赔偿金。可向劳动部门投诉要求处理,劳动部门调解不成的,可申请劳动仲裁维权。如需帮助可电联或加微信,手机微信同号。
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合同签了反悔了是不是能退钱
合同反悔需分情况处理。1. 协商退款,双方达成一致可解除合同。2. 起诉处理,如对方不同意退款,可向法院起诉。3. 如有约定违约金,可能需支付违约金后才能解除合
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在约定合同事宜时应遵守哪些原则
合同订立要遵守五大原则。具体操作为:1. 确保双方地位平等;2. 反映双方真实意愿;3. 条款设置公平合理;4. 遵循诚实信用,履行通知、协助等义务;5. 遵守
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签约协议书过程中需要注意哪些事项
签约协议书需注意:1. 核实双方身份信息;2. 明确协议核心条款;3. 约定违约责任及解决方式;4. 签字盖章确认。遵循法律法规,确保协议合法有效。
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若未明确约定合同生效时间应如何处理
未约定生效时间,合同成立时即生效。操作如下:1. 确认合同是否已依法成立;2. 如合同需批准等手续,及时办理;3. 如有争议,可寻求法律帮助,明确合同效力。
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我签订合作协议,现在感觉不行了?
合作合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。首先当事人协商和解或者借他人调解解决争议;不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申
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无效合作协议指什么,法律上该如何规定?
无效合作协议的情形分别如下:行为人虚假意思表示签订的合作协议无效;无民事行为能力人订立的合作协议无效;违反法律、行政法规的强制性规定的合作协议无效;违背公序良俗
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