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清明节的法定假日是三天，但据说星期六和星期天移动了，变成了三天。公司平时星期六星期天不休息，假期在星期内。如果公司只休3月5日的一天假，6日7日正常上班是合法的吗？
更新时间：2021-05-01 22:34:42
问题描述：
清明节的法定假日是三天，但据说星期六和星期天移动了，变成了三天。
公司
平时星期六星期天不休息，假期在星期内。如果公司只休3月5日的一天假，6日7日正常上班是合法的吗？
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《
劳动法
》第四十四条规定， 有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬：
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果未按约定支付
加班费
属于违法行为，可以要求用人单位支付加班工资并承担延期支付工资的赔偿。
用人单位应该要及时支付劳动者在节假日的加班工资。
2021-05-01 22:27:34
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你好，休息
休假
管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付
加班
报酬（不低于
工资
的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-05-01 22:34:42
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