已经签订了长期合同,在公司4年半,公司要求调动工资,工资没有达到我的要求,公司不同意就解雇我,建议应该怎样赔偿。

更新时间:2021-05-01 22:42:33
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已经签订了长期合同,在公司4年半,公司要求调动工资,工资没有达到我的要求,公司不同意就解雇我,建议应该怎样赔偿。
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    无故辞退未签合同又没有补偿的话:去当地劳动局,劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付:
    1、未签订劳动合同双倍工资11个月;
    2、违法解除劳动关系赔偿金9个月本人工资。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2021-05-01 22:35:38
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    2021-05-01 22:38:19
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    建议协商,协商不成可申请劳动仲裁维权
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合同签了三年,现在公司以降薪资为由,若不同意就要求我走人,我应该要求怎样的补偿?
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动
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在公司已经上班半年多,已签定劳动合同,现在公司要调换工作岗位并降低工资。如果我不同意,如何维权?
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定,劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。 一、固定期限劳动合同
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一直没有签订劳动合同,也没有支付过工资,现在擅自调岗位,我准备辞职,该要求公司怎样赔偿?
在没有签订劳动合同的情况怎么讨薪? 1、建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁; 2、可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音
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被公司辞退了,要求公司现在结算工资可以吧?
可以的, 如果公司违法解除劳动关系还需要支付你赔偿金。
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胆合同过期了,还可以退费
你好,可以根据约定处理的
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但是不想买车,怎么办。
可以与车行协商,或者起诉解决
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公司让p合同这样违法吗,谁来承担责任
由法定代表人或直接责任人承担
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签订转让合同时,应明确卡金处理方式,如卡金是否继续有效、如何退换等,以避免后续纠纷。
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