我是短期劳动者，上司只要是长期劳动者，我就说是长期劳动者，他给我安排文士，说我至少要干半年，我打算9月入学，8月15日发上个月的工资，直接出去，可以吗？

更新时间：2021-05-02 06:59:51

问题描述：

我是短期劳动者，上司只要是长期劳动者，我就说是长期劳动者，他给我安排文士，说我至少要干半年，我打算9月入学，8月15日发上个月的工资，直接出去，可以吗？

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若老板不发工资，可以提交仲裁申请书，不交费。到人社局申请仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2021-05-02 06:53:18

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2021-05-02 06:59:51

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