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员工工作一年后可以直接休五天假吗？如果员工从2017年12月20日到2018年12月19日进入公司，员工可以在2018年12月休五天假吗？2019年1月也可以休五天假吗？
更新时间：2021-05-02 08:18:36
问题描述：
员工工作一年后可以直接休五天假吗？如果员工从2017年12月20日到2018年12月19日进入
公司
，员工可以在2018年12月休五天假吗？2019年1月也可以休五天假吗？
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根据相关法律规定，职工
带薪年假
天数与其自身的工龄挂钩：
（一）职工累计工作已满1年不满10年的，法定
带薪年休假
5天;
（二）已满10年不满20年的，法定带薪
年休假
10天;
（三）已满20年的，法定带薪年休假15天。
用人单位
安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资，由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺的除外。
2021-05-02 08:10:48
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你好，除
法定节假日
外
其他
休假
属于公司规定
2021-05-02 08:13:20
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主要看你们公司的规定
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