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本人曾在装修公司工作，家里有事，向该公司提出辞职申请，上司拒绝，不让我停职，然后提出辞职申请，公司拒绝，强制辞职！贵公司:本人在该公司工作期间的加薪能回来吗？
更新时间：2021-05-02 09:21:07
问题描述：
本人曾在
装修
公司工作，家里有事，向该公司提出
辞职申请
，上司拒绝，不让我停职，然后提出
辞职
申请，公司拒绝，强制辞职！贵公司:本人在该公司工作期间的加薪能回来吗？
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所谓停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位，从事政策上允许的个体经营。 停薪留职是80年代初的事物，《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定，停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位缴纳
劳动保险
金，其数额不低于本人原工资的20%。 停薪留职手续办理如下：
1、职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。
2、停薪留职协议书的内容有：在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书;停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。
2021-05-02 09:20:03
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