我在酒店工作,那个月的假期还没有结束。我有急事要休息。领导说不能休息。请假一天扣除两天的工资。他说有急事要提前五天说。但是,如果有急事的话,为什么5天前知道呢?我想问一下这是否不合法。

更新时间:2021-05-02 10:26:50
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我在酒店工作,那个月的假期还没有结束。我有急事要休息。领导说不能休息。请假一天扣除两天的工资。他说有急事要提前五天说。但是,如果有急事的话,为什么5天前知道呢?我想问一下这是否不合法。
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    公司怎么扣请假的工资? 一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/
    21.75。
      请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。
      年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资,全额发放。
      产假工资一般先走生育保险报销,生育津贴低于工资部分由公司补齐。
    其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规,其次按照公司规章制度执行。违法扣薪的劳动者可以申请劳动仲裁讨薪。
    2021-05-02 10:25:55
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