我在公司工作了两年半,刚签了一年的合同。10月份马上结婚,公司的新老员工交替,新来的40多岁的员工不适合我在项目上,宁可带新员工来。工作中没有错误。请告诉我要求赔偿的方法。

更新时间:2021-05-02 12:00:25
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我在公司工作了两年半,刚签了一年的合同。10月份马上结婚,公司的新老员工交替,新来的40多岁的员工不适合我在项目上,宁可带新员工来。工作中没有错误。请告诉我要求赔偿的方法。
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    交通事故赔偿涉及有几方面内容:一方面是受害人一方如何索赔,另一方面是肇事者一方如何当赔,还有是保险公司等事故第三方的赔偿责任。
    交通事故发生后,对事故赔偿最重要的依据就是交通事故认定书,通过交管部门出具的事故认定书,各方可以明确事故责任的大小,而事故责任是赔偿责任的依据。
    由事故责任确定的赔偿责任依照《交通安全法》76条之规定、《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》16条处理相关赔偿事宜。
    受害方如何索赔
    1、确定损失。
    确定损失是要求赔偿的第一步,包括医疗费、护理费、营养费、残疾赔偿金、误工费、死亡赔偿金等。交通事故赔偿项目众多,由实际损害和事故的性质确定。
    2、确定可获赔偿额。
    交通事故赔偿数额依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的赔偿项目和计算方法确定。
    3、采取索赔途径。
    损失不大的交通事故可以采取和解或是调解的途径,当事人之间无法协商以及损失严重的事故须得采取诉讼的途径方能很好的解决。
    2021-05-02 12:00:04
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