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我是做销售的早晚班倒,出生的双胞胎,结束产假,公司每天给一个小时的哺乳假,而且必须是吃饭时间,双胞胎每天应该给两个小时吗?这样安排合理吗?劳动法是否有规定。
更新时间:2021-05-02 16:42:41
问题描述:
我是做销售的早晚班倒,出生的双胞胎,结束产假,
公司
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哺乳假
,而且必须是吃饭时间,双胞胎每天应该给两个小时吗?这样安排合理吗?
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是否有规定。
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我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合
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规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发
产假
期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于你应享有的福利待遇。
依据有关规定,女职工在产假期间工资照发,不影响她们享有的福利待遇,公司扣发于法无据。同时,公司克扣女职工产假期间部分报酬,可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金,符合法律规定。
女职工产假期间扣发效益工资,违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定,应属无效。。
2021-05-02 16:33:14
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一天上班14个小时合法吗?
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我现在在哺乳期间,公司有给一小时的哺乳假,扣除一小时之后,请问这合法吗?算超出夜班范围吗?
基本合法的。
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病假一周是包括双休日吗?
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每天哺乳假有多长时间
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