我是做销售的早晚班倒,出生的双胞胎,结束产假,公司每天给一个小时的哺乳假,而且必须是吃饭时间,双胞胎每天应该给两个小时吗?这样安排合理吗?劳动法是否有规定。

更新时间:2021-05-02 16:42:41
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我是做销售的早晚班倒,出生的双胞胎,结束产假,公司每天给一个小时的哺乳假,而且必须是吃饭时间,双胞胎每天应该给两个小时吗?这样安排合理吗?劳动法是否有规定。
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    我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于你应享有的福利待遇。
    依据有关规定,女职工在产假期间工资照发,不影响她们享有的福利待遇,公司扣发于法无据。同时,公司克扣女职工产假期间部分报酬,可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金,符合法律规定。
    女职工产假期间扣发效益工资,违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定,应属无效。。
    2021-05-02 16:33:14
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    你好,找劳监大队投诉
    2021-05-02 16:37:39
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2021-05-02 16:42:41
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每天7个小时,每天一小时的哺乳假还有吗?
《女职工劳动保护特别规定》第九条第二款用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间
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深圳哺乳假每天一个小时,是否是强制规定?
你好,是强制性规定,如果公司不执行这个规定,需要按加班支付工资。建议你可以联系我们具体沟通一下,及时维护自己的合法权益。
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休完产假,公司每天给一个小时哺乳假,是不是应该每天2个小时啊?这样安排合理吗?劳动法有没有规定
按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保
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每天都有一个小时的哺乳假对吗?要一天上满8个小时才有一个小时的哺乳假。晚班有时间规定吗?
我国《劳动法》第六十三条有相关规定:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作
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我在哺乳期内,每天有一小时的哺乳时间,只给我7个小时的工资,这样合法吗?
劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:   (1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得
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你好,医学鉴定三甲医院有吗?
三甲医院可医学鉴定。具体操作:1. 确认医院是否具备鉴定资质;2. 准备相关医疗记录和证据;3. 向医院提出鉴定申请;4. 配合鉴定过程,如提供必要信息;5.
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医疗损害事故可以起诉吗?
医疗事故纠纷起诉的方法为:向管辖法院提起诉讼,主要注意事项有:第一,起诉要注意诉讼时效制度;第二,起诉要有合适的原告和被告;第三,要有合理的赔偿请求;第四,要有
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手术钢板不能取出,医院有责任吗?
这个要经过鉴定看是否有过错而定
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我得了乳腺癌,怎样应对重病救济?
您好,可以申请使用医保报销!
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你好,我家孩子额头中间的胎记,在埋扩张器打水期间,扩张器把眉毛压的一个高一个低,这个是属于手术原因吗
可能属于医疗事故,建议及时处理。先与医院协商,要求合理解释和补偿;协商不成可向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请;若仍无法解决,可收集证据,通过法律途径追究医
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