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我在一家私营企业工作，违反了上班不能吃饭的制度，被上司说态度不好，我停职写检查，我写了两篇检查，他说不能停职，我想退休，但他说停职期间不能退休，我该怎么办呢？
更新时间：2021-05-02 17:45:17
问题描述：
我在一家私营
企业
工作，违反了上班不能吃饭的制度，被上司说态度不好，我停职写检查，我写了两篇检查，他说不能停职，我想
退休
，但他说停职期间不能退休，我该怎么办呢？
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(四)
用人单位
的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以
解除劳动合同
的其他情形。
2021-05-02 17:39:55
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劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照《
劳动合同法
》第四十条、第四十一条的规定解除
劳动合同
。如果违法
解除合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金
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