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我在餐饮行业干了五年多了，来的时候合同没有签，现在单位要跟我签劳动合同，节假日上班也不翻倍只调休
更新时间：2021-05-02 18:22:20
问题描述：
我从事餐饮业已经五年多了，来的时候还没有签
合同
。现在单位要跟我签
劳动合同
。我们每个月只休息两天，而且我们在节假日不会加倍工作，只休息几天。
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-05-02 18:22:20
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