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在该单位已工作十年，现仍签的无固定合同，合理吗？
更新时间：2021-05-02 21:04:04
问题描述：
在该单位已工作十年，现仍签的无固定
合同
，合理吗？
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工伤索赔流程：
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表; 与用人单位存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3.劳动局做出工伤认定决定
4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)，把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
2021-05-02 20:56:20
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你可以要求签订
无固定期限劳动合同
；单位应该给你缴纳
养老保险
，没有缴纳，应该补缴！
2021-05-02 20:59:32
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合同纠纷律师团队
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可以要求签无
固定期限劳动合同
；
可以投诉要求办理
社保
，之前的可以要求赔偿
2021-05-02 21:04:04
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