如果2016年6月登记结婚,9月跳槽换工作,跳槽前没有请结婚假,新公司有结婚假吗?谢谢你的回答。

更新时间:2021-05-02 23:54:52
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如果2016年6月登记结婚,9月跳槽换工作,跳槽前没有请结婚假,新公司有结婚假吗?谢谢你的回答。
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    《劳动法》第五十一条规定:“ 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”。   
    一、按法定结婚年龄(女二0周岁,男二二周岁)结婚的,可享受三天婚假。   
    二、符合晚婚年龄(女二三周岁,男二5周岁)的,可享受晚婚假一5天(含三天法定婚假)。   
    三、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。   
    四、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
    2021-05-02 23:49:29
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    您好。在原公司在职时结婚,跳槽后就不能再休婚假了
    2021-05-02 23:51:20
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    请问你有什么问题
    2021-05-02 23:54:52
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你好,我现年23岁,准备在2018年4月结婚,服务行业临时工,现与国有企业签订劳动派遣合同,但单位不
新《劳动合同法》对临时工的规定,  2013年7月1日起,我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是,明确规定了被派遣劳动者,也就是通
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未进入企业前登记结婚的人,可以请结婚假吗?
,重婚罪的认定先要认定是否是重婚,认定重婚,关键要看是否构成另一夫妻关系。依据有关司法解释,重婚有两种情况:一是法律上重婚(法学理论上称为“法律婚”),指有配偶
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2016年6月登记结婚,9月跳槽换了工作,跳槽之前没有休婚假,在新单位是否有婚假?
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定:    1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。    2、符合
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我是男的,我们09年7月结婚的,2010
你好,可以起诉离婚!公告送达!
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08年10月份结婚的,到现在为止没有请过婚假,至今有3个多月,请问现在请婚假可以吗?
关于婚假的具体执行程序在法律中并没有明确规定,各单位可以在不违反法律法规规定的前提下,根据自身的情况自行制定,但是不能任意剥夺员工的婚假。因此你可以请婚假。
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现在怀孕男方不管我只知道男方微信和姓名怎么办?
你好,先尝试与男方协商,要求其承担责任。协商不成,可收集证据,如聊天记录、转账记录等,证明男方的不负责任行为。随后向法院提起诉讼,要求男方承担孩子的抚养费等责任
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我爷爷家爆我奶奶可是我爷爷有病该怎么办
在处理爷爷家暴奶奶的问题时,首先应确保奶奶的安全,远离暴力源。若爷爷病情允许,可尝试通过沟通、教育等方式改善其行为。若情况严重,应立即报警,警方会依法处理。同时
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如果亲生父母不经过本人同意可以改嘛
父母更改子女姓名,通常需双方协商一致,并符合相关规定。若子女已成年,应尊重其意愿。处理方式包括协商、调解或诉讼。选择时,应考虑实际情况、效率及成本。若协商无果或
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丈夫找不到,可以报警吗?
你好,建议及时报警处理
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夫妻有一人私自转走共同财产怎么办
夫妻一方私自转财产,可依法维权。若知财产流向,可要求第三人返还;若第三人为善意取得,可要求转让方赔偿。此外,还可向法院起诉,要求婚内分割共同财产,保护自身权益。
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没有领结婚证怀孕了
没有领结婚证但已怀孕,你仍享有生育相关的基本医疗权益。可以前往正规医院进行产检和生产,并获得相应的医疗服务。但请注意,由于非婚生育,你可能无法享受与已婚生育相同
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