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律师先生，你好，产假期间的工资该怎么计算？
更新时间：2021-05-03 05:34:33
问题描述：
律师
先生，你好，
产假
期间的
工资
该怎么计算？
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工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受
劳动保险
待遇。根据国务院《
女职工劳动保护特别规定
》第八条和各地规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴：参加了
生育保险
的，由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。
生育津贴低于女职工生育期工资的，由所在单位补足差额；高于本人工资的，所在单位不得截留。没有参加生育保险的，由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。
因此，女职工产假期间，如果用人单位参加了生育保险的，无需支付生育津贴；没有参加生育保险的，由公司支付生育津贴而不支付的，属于
劳动争议
，可以申请劳动争议仲裁。
2021-05-03 05:27:59
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产假期间的工资会按照
生育保险条例
的规定实行的
2021-05-03 05:31:52
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158136
人 · 响应时间
平均5分钟内
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如果单位给办了生育
保险
，则可以领取
生育津贴
，领取生育津贴后，
用人单位
不再支付产假期间工资。生育津贴的领取标准是：
女职工
本人上年度月平均缴费工资高于生育前 12个月的月平均缴费工资的，按照本人上年度月平均缴费工资计发
2021-05-03 05:34:33
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产假期间的工资应该怎么计算
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产假期间工资该由谁发放呢
产假工资计算
产假期间工资如何发放
产假工资
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产假期间工资该由谁发放
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