律师先生,你好。在职场电击受伤,住院一个月的住院费用、生活费、护理人员费用全部结算,出院修养期间有赔偿吗?工资怎么支付?是由公司支付还是由保险公司支付?

更新时间:2021-05-03 10:23:19
问题描述:
律师先生,你好。在职场电击受伤,住院一个月的住院费用、生活费、护理人员费用全部结算,出院修养期间有赔偿吗?工资怎么支付?是由公司支付还是由保险公司支付?
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    医疗报销
    一、门诊
    (一)使用医保卡到门诊看病,实时结算,无需报销。
    (二)无医保卡到门诊看病,请使用《北京市医疗保险手册》(医疗蓝本)。
    1、报销范围:参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院,中医医院和A类医院发生的普通门诊、急诊费用。
    2、门诊起付线:一个自然年度内发生的普通门诊急诊费用累计超过1800元。
    3、报销比例: 1800元以上的部分,医院70%,社区90%,封顶线:2万元。
    4、所需材料:
    身份证原件;
    医学诊断证明书原件;
    门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件;
    普通门诊、急诊收费的收据原件、
    门诊费用明细清单或处方的原件(处方按日期粘贴在收据后面)。
    5、提交时间:每月1-10日,当月费用次月提交,当年费用需在次年1月前提交。
    6、经办流程:一个自然年度内累计超过起付标准,单位经办人将所有单据录入企业版软件,将生成的电子信息及报表申报到医保中心,医保中心在30个工作日内完成审核,结算,支付报销费用。
    二、住院
    1、报销范围:参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院,中医医院和A类医院发生的住院费用。
    2、住院起付线:一个自然年度内首次住院起付标准为1300元,以后每次650元。
    3、报销比例:一级医院90%,二级医院87%,三级医院85%,住院累计报销30万元。
    4、经办流程:就医时请使用《北京市医疗保险手册》,如单位足额交费,个人只需交纳部分住院预付金,即可办理住院手续,发生的医疗费用要符合医疗保险的范围,出院时医院与个人结算清自费部分金额,统筹基金报销金额由医院与区医保中心结算。
    2021-05-03 10:15:16
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    2021-05-03 10:20:21
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    首先申请工伤认定,而后进行劳动能力鉴定,计算出赔偿数额后与厂方协商,协商不成及时提起劳动争议仲裁.满意请采纳
    2021-05-03 10:23:19
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请问,受伤住院期间的工资、陪护,生活等费用由哪方支付?谢谢
需要具体情况具体分析。比如,住院期间工资待遇怎么算? 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位
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小腿骨折,医疗费用厂里支付的,对于其它的赔偿,如误工费,陪护人员的工资等等费用,怎么计算?
误工费,是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。它包括两部分,一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用。二是交通事故当事人及其亲属或委托代理人来队处理交通事故误工
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工厂有支付医药费,是否应该支付本人“治疗休养”期间的误工费?支付的标准是怎样的?
疗结束后按残疾等级另行赔偿 工伤保险条例第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所
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我司员工受伤出院后,在家休息,要如何支付营养费、生活费、护理费?
属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,动关系继存期间可获社
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我在上班时间受伤,公司支付了医疗费用。赔偿只给我误工费、生活费是否合法?
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,
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