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2002年，我在我们公司工作，一直在烧锅炉。今年10月，工厂安装了太阳能。现在工厂想改变我的工作。改变工作后，原来的工资和报酬减少了。这符合劳动法吗？
更新时间：2021-05-03 10:35:20
问题描述：
2002年，我在我们
公司
工作，一直在烧锅炉。今年10月，工厂安装了太阳能。现在工厂想改变我的工作。改变工作后，原来的
工资
和报酬减少了。这符合
劳动法
吗？
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1、违反了劳动法的规定，可以向
劳动监察
部门投诉；
2、法律规定； 1）《劳动法》第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2）《
劳动争议
调解
仲裁
法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2021-05-03 10:25:48
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双方当事人可以依据有关法律法规的规定，经协商一致，就
劳动合同
的部分条款进行修改、补充或者删减，通过对双方权利义务关系重新进行调整和规定，使劳动
合同
适应变化发展了的新情况，从而保证劳动合同的
继续履行
。
2021-05-03 10:35:20
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