请问如果有劳动纠纷,还是社保局劳动局备案的假合同为准?特别是在劳动期限和劳动待遇方面?

更新时间:2021-05-03 10:54:03
问题描述:
14年9月入驻的公司,公司3个月内不交社保,3个月后签了12月开始到社保备案的假合同,如果发生劳动争议,是依据我手中的真实合同还是社保局劳动局备案的假合同?特别是在劳动时间和劳动待遇方面。紧急情况
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