我是一个14岁的未成年人,去酒店当学徒。因为和老板吵架,老板怀疑我在大吼大叫,违反纪律。我的嘴被扇了一下,嘴破了。然后怀疑我的吵架违反了店里的纪律,和客人走了就输了。我没拿到工资,但我说我的工资会伴随

更新时间:2021-05-03 13:53:35
问题描述:
我是一个14岁的未成年人,去酒店当学徒。因为和老板吵架,老板怀疑我在大吼大叫,违反纪律。我的嘴被扇了一下,嘴破了。然后怀疑我的吵架违反了店里的纪律,和客人走了就输了。我没拿到工资,但我说我的工资会伴随那些损失。正确的处理方式是什么?能拿工资吗?
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    用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
    一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。
    缺点:各地执法力度可能不是很大;
    2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
    如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
    二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    2021-05-03 13:50:26
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我在快餐店工作,客人骂我,我也骂客人,客人打我,我也还,然后被店里开除,不给工资,法律规定员工不给工
劳动者可提起劳动仲裁。劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁,首先要弄清楚当地的劳动仲裁委员会在哪里,然后进入劳动仲裁委员会后,填写三个表: (1)申请书; (2)证据
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你好,我在个人回族店工作,肚子痛的日子受不了,老板说想借诊,老板没有,然后我哭了,老板说不能在这儿哭
劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬,这是劳动合同的重要内容。对于违反工资或补偿规定的,《劳动合同法》第85条做了专门制裁性规定。   (1)未按照劳动合同的约定或
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老板不给工资,把我给骂哭了,然后第二天跟老板打电话,他说我自离的,但是她当着别人的面说是开除我的。
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳
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我是做服务员的因为客人骂我我跟他吵架经理把我开除了,当时也没有签合同,现在又不给我工资,?
如果劳动仲裁后还是不给工资怎么办?到人民法院申请强制执行。 经过劳动仲裁,用人单位依然不给劳动者支付工资的,可以到人民法院申请强制执行。 实际上,拖欠劳动者工资
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我是公司会计,老板因为心情不爽骂了我,我不会骂人,打了他一巴掌,然后老板让我滚,就这样走了,也
他起诉你,但是不好主张他的损失,你可以积极应诉,向其主张工资数额
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和员工吵架,她是经理朋友,就护着她,骂我,叫我们走。但是不给钱
可以向劳动局申请劳动仲裁要求支付工资及赔偿等,如有需要可以电话联系我
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断绝父子关系需视情况而定。自然血亲不可断绝,但收养或继父母子女关系可通过法律途径解除。选择处理方式时,应考虑双方意愿、法律规定及实际情况。
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