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我怀孕了,想辞职,可是公司规定一个月以后才能走,当时走是不给工资的,劳动法也是这样吗
更新时间:2021-05-03 14:29:49
问题描述:
我怀孕了,想
辞职
,但
公司
规定我一个月后才能离开。当时,我没有拿到去的钱。这和
劳动法
是一样的吗?
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你好,到底是
劳动合同
还是
劳务合同
2021-05-03 14:25:25
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职工在怀孕期间,用工单位不能
解除劳动合同
。但是
劳动者
可以提前30天向
用人单位
提出解除劳动
合同
。
2021-05-03 14:29:49
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怀孕辞职也要一个月吗
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劳动法辞职规定是几天
劳动法辞退
说试用期一个月,想辞职,可是老板不给工资,说是我自己要走的就不给工资
试用期满后辞退员工,如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的,不用支付经济补偿金的,如果协商解除合同的按一年一个月,不足半年半个月的,违法解除合同才要支付二倍经济
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劳动法试用期辞职规定
试用期辞职
上班一个月,想离职不做了,但公司不让走,要等一个月才能走,工资结不了
劳动者离职,用人单位不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的条件为: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该
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您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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我们公司试用期三个月的,想辞职,这半个月才能走的规定是法律规定的么,怕这样不给我剩余的工资。
试用期提前3天递交辞职书即可走人。
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我怀孕了,想辞职,可是公司规定一个月以后才能走,当时走是不给工资的,劳动法也是这样吗
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉
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