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大家企业一周工作5.5天,我在星期四休假到星期六早上,总共2.5天。企业说礼拜天国家法定假日不可以算我薪水,当月要扣我4日的薪水,这合理合法吗
更新时间:2021-05-03 19:12:37
问题描述:
大家
企业
一周工作5.5天,我在星期四
休假
到星期六早上,总共2.5天。企业说礼拜天
国家法
定假日不可以算我薪水,当月要扣我4日的薪水,这合理合法吗
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《
劳动合同法
》第30条:
用人单位
应当按照
劳动合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以
解除劳动合同
。
2021-05-03 19:05:32
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若
劳动者
劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣
工资
,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-05-03 19:12:37
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