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着急辞职但是公司不给批。然后休假也不让结果就旷工了，后来公司说属于自动离职。那我还能拿到工资吗。

更新时间：2021-05-03 19:46:26
问题描述：
我因为家里的事匆忙辞职，但公司没有批准。然后假期不允许旷工的结果，后来公司说是自动离职。我还能拿到工资吗。没有签订劳动合同。有一个条目。
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旷工离职和自离，我现在想离职，但是公司离职要提前一个月申请，要是我旷工三天自离，我的工资能拿到吗？
没有签订正式的书面劳动合同不属于劳动者可以立即离开公司的法定条件，劳动者离职需要按照《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期
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旷工离职不发工资，我辞职了，公司不给发工资，后来又通报说旷工三天我就算自动离职，我想要回我的工资，公
如果欠发你辞职前的工资你可以要求支付。
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因为辞职说人紧不批，如果我自动离职。上个月工资还有吗，这个月这几天就不想了
您好，需要根据劳动合同的约定，如有争议可以向劳动局投诉维权
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请假没批，算我旷工，自动离职，现在不给我工资，我该怎样才能拿到我工资
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 　　 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳
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但公司不批辞职，旷工后算自动离职，关键是算自动离职的话上个月工资一分钱都不给，请问这合法吗
劳动者提出辞职，也就是解除劳动关系，大体分三种情况，均不需要用人单位的批准： 1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立
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公司不发工资，我辞职后，旷工三天自动离职，是不是工资也要发的，是不是可以让公司补给我的
1、单位不得随意克扣员工工资，员工有矿工的行为，单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资。旷工行为是属于严重违纪行为，单位也可以以此开除员
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着急辞职但是公司不给批。然后休假也不让结果就旷工了，后来公司说属于自动离职。那我还能拿到工资吗。
辞职拖欠工资的情况下， 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
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请假没批准，我旷工，单位算我自动离职有工资吗
旷工当地日无工资
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我是药店的员工，为什么5月1日只能休息一天？
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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学生跳楼学校能开除吗？
要看是否符合开除的条件
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试用期为7天，能不能向公司要求赔偿？
看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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我在公司做了3年6个月一直没签劳动合同，今天突然要我签劳动合同，请问我签还是不签？
可以签，但先协商补偿。操作建议：1.与公司沟通，明确表达要求补偿的意愿；2.如公司同意，签署合同前确保补偿条款明确；3.如公司拒绝，收集证据并咨询专业律师，准备
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假如你向劳动局投诉会带来什么后果
根据当地的政策确定
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中等职业学校学生是否必须安排学校实习？
你好，依据学校的规定办理
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