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我在一家私人商店工作，五一节假日不休息，上司应该支付多少工资，再过一个月我本来就有四天假期，如果我请五一节假，这四天假期就没了。我可以和五一节假日混淆吗？
更新时间：2021-05-03 20:09:24
问题描述：
我在一家私人商店工作，五一节假日不休息，上司应该支付多少
工资
，再过一个月我本来就有四天假期，如果我请五一节假，这四天假期就没了。我可以和五一节假日混淆吗？
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社保
就是由
劳动者
和用人方按比例承担的，劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴，在工资单上要注明代扣的社保数额，这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符合当地规定，具体双方的分担比例你可以咨询当地社保。
现在问题一般在很多
用人单位
将自己应该承担的部分也全部从劳动者工资中扣缴，或者干脆都不交，问题一般出在这里。总之代扣代缴这个是合法的，而且你也不能拒绝。
2021-05-03 19:57:31
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你好，可以到劳动局投诉
2021-05-03 20:04:38
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2021-05-03 20:09:24
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