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上司说我的运营造成损失，要求赔偿，他的要求是合理的，不给我工资。

更新时间：2021-05-04 04:23:53
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上司说我的运营造成损失，要求赔偿，他的要求是合理的，不给我工资。
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    1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
    2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
    4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
    2021-05-04 04:13:05
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  • 平台法律顾问团队官方
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    你好，可以向劳动监察大队投诉
    2021-05-04 04:18:13
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1904817 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    个人的什么原因？是直接原因还是间接原因损失有多少？了解情况之后才能为你分析
    2021-05-04 04:23:53
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