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我想问一下,我们都是2号干得16号随后大家老总说不压工资,薪水本月派发,一切正常应当16号发,但是他非要使我们下月十号再说结薪水,那样她们算违反规定吗?
更新时间:2021-05-04 06:13:56
问题描述:
我想问一下,我们都是2号干得16号随后大家老总说不压
工资
,薪水本月派发,一切正常应当16号发,但是他非要使我们下月十号再说结薪水,那样她们算违反规定吗?
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用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉举报或者申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。
缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
2021-05-04 06:13:56
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