首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好，我在单位工作疏忽，公司没有损失，有违规行为，公司一次罚款400元，合理吗？
更新时间：2021-05-04 06:51:42
问题描述：
你好，我在单位工作疏忽，
公司
没有损失，有违规行为，公司一次
罚款
400元，合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1993191
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
单位不准对员工罚款扣钱。新修订的《广东省
劳动保障监察条例
》第51条规定，“用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源
社会保障
行政部门责令改正，给予警告”。下面就由法律快车的编辑为您介绍。
一、用人单位有罚款规定将被警告 新修订的《广东省劳动保障监察条例》(下称条例)在省十一届人大常委会第38次会议上表决通过。条例第51条规定，“用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告”。
二、警告无效怎么办? 条例规定用人单位逾期不改正将被罚款，由人力资源社会保障行政部门“按照被罚款或者扣减工资的人数每人2000元以上5000元以下的标准处以罚款。”
三、欠薪者拒不配合处理最高罚5万 除了对罚款和乱扣工资有规定之外，用人单位欠薪也将被罚。条例第52条规定，用人单位欠薪，由人力资源社会保障行政部门责令其限期支付。逾期不支付的，将“责令用人单位按照应付金额50%以上一倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。” 如果用人单位法定代表人或者主要负责人在接到人力资源社会保障行政部门的公告通知后，仍不接受调查或者配合处理的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。 当欠薪事件严重影响公共秩序将由公安机关依法处理，一旦构成犯罪，将被依法追究刑事责任。 据悉，条例自2013年5月1日起施行。1996年7月12日广东省第八届人民代表大会常务委员会第23次会议通过的《广东省
劳动监察
条例》同时废止。
2021-05-04 06:44:28
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
245482
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好！需要根据单位的规章制度来处理，建议与单位协商
2021-05-04 06:49:27
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1703501
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司是否有
证据
，是否有相应的规章制度？必要时可以
仲裁
的
2021-05-04 06:51:42
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位罚款合法吗？
劳动合同纠纷
2590
由于自己的失误受了伤，公司必须给自己处分，合理吗？
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司不交社保违法吗？
劳动合同纠纷
1210
违反公司规章被辞，公司要求违约金要给吗
公司法
在公司工作三年，因为一个小的失误公司要求罚款500元，合理吗？
为了调动公司员工的积极性，维护公司利益和保障员工的合法权益，每个公司都会制定一个规章制度。但是，所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容，要是员工有违反表现就要
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司对员工罚款合法吗
公司资讯
你好，我在单位因为工作疏忽，但没有造成单位损失，有违规行为，但单位一次性罚款400元，请问合理吗？
单位不准对员工罚款扣钱。新修订的《广东省劳动保障监察条例》第51条规定，“用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位上班，因和顾客发生口角，公司罚款500元，合理吗？
1、任意对劳动者进行罚款的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 2、法律依据： 1）《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我作为一个工厂职员，因账面错误 用人单位要罚款500元不等，没有造成单位损失， 这样合理吗？
对处罚不服，是可以申请劳动仲裁的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一线员工，因工作失误造成公司1800元的成本损失，公司要罚我600元，合理吗？
这很合理，《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问因工作失误，可以挽回，公司罚款3000元。合理吗?
可以申请劳动仲裁 ...
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
个人工作失误，未造成公司损失，公司罚款合理吗？
不合理。。。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业可以随意调动乙方的工作吗？甲方可以根据需要变更乙方的工作岗位和工作地点。乙方可以随意调动工作吗？
你好，建议向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我想问一下公司破产倒闭员工有钱赔吗
公司破产倒闭后如果还有破产财产的，则还有钱赔员工，要依法支付给员工拖欠的工资和经济补偿金等费用。经济补偿金的支付标准是员工在该公司每工作满一年，公司就需要支付一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司上班没有签订劳动合同上班骑自行车撞伤老板有责任吗？
按交警的责任认定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
过年请假公司是否不批准违法劳动法？
职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人须离开工作岗位可请事假，但批准权在用人单位
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位的部门取消员工怎么办，有没有相关的法律规定
用人单位的部门取消，应当与劳动者进行协商，安排新的工作岗位或者解除劳动合同，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的，用人单位解除劳动合同，应支付经济
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好我们工作时间超时
工作时间超时的，劳动者可以与用人单位协商，要求其按照正常的工作时间来安排工作或者依法向其支付加班费；如果双方协商不成的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、或者起诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
星期天100，然后我不想干了，已经干了六天
你好，可以要求支付工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于《中华人民共和国劳动合同法》中辞职相关规定的解读
劳动法中关于辞职的规定： 《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同能够解除。 第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
伊犁律师
同城律师：
奎屯市律师
察布查尔锡伯律师
巩留县律师
霍城县律师
尼勒克县律师
特克斯县律师
新源县律师
伊宁市律师
伊宁县律师
昭苏县律师
霍尔果斯市律师
律师解答动态
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 9248 人
两个人离婚车孑归男方，就是没有过户，保险公司培偿款要打给女方，保险公司要把钱打给女方.怎么办
1分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8524 人
我买的一个东西没看清楚买错了，然后我问商家他说可以补差价，然后发给我一个包包，他就一直没发货
1分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9248 人
我在4月16号因诈骗帮信罪被逮捕他现在要起诉我有用吗
1分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8524 人
老师要求剪头发，不剪不让上学
1分钟前
邱卫新律师
近期帮助 2008 人
被告欠钱之前强制执行失败怎么申请继续强制执行
2分钟前
邱卫新律师
近期帮助 2008 人
两个人离婚车孑归男方，就是没有过户，保险公司培偿款要打给女方，保险公司要把钱打给女方.怎么办
5分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8495 人
您好律师我问题想问你
7分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8524 人
猫寄养在朋友家，将朋友抓伤了之后给朋友打了五针狂犬疫苗你若我朋友死亡我应付法律责任吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
