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我2018年7月进公司,上周刚检查出怀孕,昨天公司说要裁员。在这种情况下,公司能否解雇我,如果可能的话,我的社长赔偿应该怎么计算,我的月薪是3000。
更新时间:2021-05-04 06:59:08
问题描述:
我2018年7月进
公司
,上周刚检查出怀孕,昨天公司说要
裁员
。在这种情况下,公司能否解雇我,如果可能的话,我的社长赔偿应该怎么计算,我的月薪是3000。
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用人单位违法解除与劳动者之间的
劳动关系
,劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金。赔偿金的计算标准为每工作1年支付2个月工资。
1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的
劳动争议
仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
2021-05-04 06:49:39
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可以申请劳动
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