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某公司规定员工每年休假时间不得超过112小时。如果员工休假时间超过，即使有正常休假也由矿工处理是合法的吗？
更新时间：2021-05-04 06:59:04
问题描述：
某
公司
规定员工每
年休假
时间不得超过112小时。如果员工
休假
时间超过，即使有正常休假也由矿工处理是合法的吗？
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原则上国家实行
劳动者
每日
工作时间
不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如
用人单位
存在违法行为的，可向
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2021-05-04 06:56:15
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付
加班
报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-05-04 06:59:04
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