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我怀孕休了三个月假。因为体质不好,所以想向公司请假,但是公司没有向公司请假的医院请假。我说了向公司请假保险。我自己提交了,但是公司没有请长期的假,所以可以上班。
更新时间:2021-05-04 09:07:09
问题描述:
我怀孕休了三个月假。因为体质不好,所以想向
公司
请假,但是公司没有向公司请假的医院请假。我说了向公司请假
保险
。我自己提交了,但是公司没有请长期的假,所以可以上班。
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例如在深圳市,女职工怀孕流产假期,流产假天数根据《
女职工劳动保护特别规定
》第七条第二款规定。下面法律为您详细介绍深圳女职工怀孕流产假期。 《女职工
劳动保护
特别规定》第七条第二款规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
相关法律知识: 流产产假的规定 《女职工特殊劳动保护条例征求意见稿》 【流产假期】 现行规定 女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
征求意见稿规定 女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于6周的产假。 《北京市企业职工生育保险规定》 北京女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天,妊娠满4个月以上流产的产假为42天。
在北京:《北京市企业职工生育保险规定》规定,女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天,妊娠满4个月以上流产的产假为42天。 女职工怀孕不满4个月流产的,应根据医院证明,给予产假15天至30天;怀孕4个月以上7个月以下流产时,给予产假42天,怀孕7个月以上的按正常产休假。
对有过两次以上自然流产史,现又无子女的女职工,应调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。 女职工流产假期的待遇 根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)规定,女职工怀孕不满4个月流产时,给予15-30天产假;怀孕满4个月以上流产时给予42天产假。
产假期间工资照发。
2021-05-04 09:06:35
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