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公司不安排合同上的签订的从事工作岗位，不发工资，也不解除劳动合同。

更新时间：2021-05-04 10:27:43
问题描述：
公司不安排合同上签订的工作，不支付工资，不解除劳动合同。
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签订劳动合同
不安排岗位也不解除劳动合同合同，这样合法么
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并且订立了长期用工合同，年8月底公司叫我调离岗位并没有安排其它岗位，又不解除劳动合同，请问我该咋办？
您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在
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和公司签订的劳动合同上写的是生产岗位从事操作工种工作，我不去可以吗？公司是否可以以不服从公司安排解除
用人单位拖欠劳动者工资，是可以解除劳动合同的。 以下法条供参考： 《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，
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也没有签订劳动合同，现在我不做了啊，公司不发放工资
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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公司不安排合同上的签订的从事工作岗位，不发工资，也不解除劳动合同。
一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项有地区差别，在这里就不误导你了。但总的说来，十级工伤，一般赔付标准
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我现在在职上班，公司不发放公司，说和我解除劳动合同，合同也不解除，工资也不发。
您好，公司如果解除劳动合同，您可以搜集证据，如解除劳动合同通知书，搜集证据后可以申请仲裁。
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公司不愿解除劳动合同又不安排工作
报警
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在工厂工作10天想辞职不让辞职怎么办？
劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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因为代码，程序员有bug扣工资合法吗？
您好：要看单位是否有规定，协商不成可以到劳动监察大队投诉
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涉及侵犯他人制作的视频版权问题
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公司不得在法定节假日前后请假，否则按连续请假计算。我想在端午节后请假一天。不支付工资。这违法吗？
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我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以给钱吗
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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