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员工生病了，不是因为工人死亡的待遇吗？我现在找不到和公司签约的劳动合同。

更新时间：2021-05-04 12:52:48
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员工生病了，不是因为工人死亡的待遇吗？我现在找不到和公司签约的劳动合同。
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工人突发疾病死亡，单位与工人只有用工关系而没有劳动合同，劳动合同是该工人与别的用人单位签的
工伤认定的时候是需要提交相关证据证明存在劳动关系的，只要认定是属于工伤的范围，不管有没有签订劳动合同，用人单位都要承担工伤保险的责任。
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公司是独资企业，现在公司签约到期，工人没有缴社保，签合同是公司一方有劳动合同，工人没有劳动合同
合同到期解除劳动合同，公司应当给经济补偿，另外可以要求公司补偿社保费用。
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公司跟员工应该签署劳动合同，还是劳务合同呢？疫情期间，公司可以跟员工接触合同吗？不给员工发工资。
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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职工因病、非因工死亡待遇？现在找不到与公司签的劳动合同了。
职工非因工死亡不能申请工伤赔偿，但还是可以获得相应的赔偿的。 根据法律规定，企业职工非因工死亡应享受以下待遇： (一)丧葬费。本企业职工平均工资2个月。 (二)
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分公司和我签员工待遇协议，我可以签吗？员工待遇与劳动合同等效吗？
劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的一种劳务合同关系；劳动者与单位之间不是劳动合同关系；单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。只是把这一部分工作承包给
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与公司签订劳动合同，我工人受伤了，与员工未签定劳动合同，请问公司可以支付医药费吗
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位
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我是一个个人企业没跟员工签订劳动合同，员工不幸死亡，员工家属起诉公司要求赔赏。
具体看对方索赔的名目
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签订劳动合同的员工，在工作时间外因病身亡，单位会有补偿吗？
没有补偿。
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暑假工人已经签署了临时劳动协议，一周没有安排工作
你好，可以到劳动监察大队投诉
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2021年3月1日入职同年5月转正交社保，2023年6月底离职几天年假
根据累计工作年限和公司连续工作一年以上等因素确定
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享受公益性岗位最多三年，但是一年后单位能不续签合同吗？
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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你好。在生病期间被接触劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，如果公司在员工生病期间单方面解除劳动合同，公司需要承担以下法律责任：首先，公司需要支付因违法解除劳动合同所产生的赔偿金；
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产假休完后能否提交辞职申请？
可以。 产假休完后，劳动者有权提交辞职申请。具体操作如下：1. 提前三十天向单位发出书面辞职通知；2. 与单位协商解除劳动合同的具体事宜；3. 办理离职手续，包
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每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条
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公司让我提月底离职，期间不用来公司，提居家办公，这个会有什么法律风险吗
你好，具体情况我电话和你沟通
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